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武汉丰甜生物科技有限公司

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培训机制:丰甜生物制定年度企业培训计划,通过企业内训、企业公开课以及网络远程授课相结合的方式进行企业培训,旨在提高丰甜员工的素质、能力,使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。


晋升机制:丰甜生物的晋升机制有三大原则:第一,德才兼备;第二,机会均等;第三,“阶梯晋升”和“破格提拔”相结合。将工作表现、投入程度和年资三方面综合考虑进行人员晋升,实现资源的合理配置以及对员工的激励。


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